L’amministrazione del personale
che fa crescere l’impresa
Supporto completo per aziende, HR e professionisti
Fabio Amato
Consulente del lavoro
Supporto le imprese nel trasformare la gestione del personale in un asset strategico. Grazie a una profonda competenza tecnica, semplifico la complessità burocratica per permetterti di focalizzarti esclusivamente sulla crescita del tuo business.
Offro soluzioni di alta qualità nell’amministrazione e organizzazione delle Risorse Umane, avvalendomi di un network di partner consolidati per garantirti un servizio completo e multidisciplinare.
Il tuo Partner
Strategico
Attraverso l’ascolto empatico e il supporto dell’innovazione digitale, analizzo i bisogni della tua azienda per ottimizzare il costo del lavoro, massimizzare le agevolazioni fiscali e strutturare piani di welfare su misura.

Al fianco di Imprese
e Professionisti
Dall’amministrazione del personale alla consulenza strategica: il supporto su misura per far crescere la tua attività in totale sicurezza.
Consulenza strategica del Lavoro
Trasformo la gestione delle persone in un vantaggio competitivo. Analisi dei costi, governance e supporto strategico per guidare la tua azienda con sicurezza, anche nelle fasi di crisi.
Gestione Payroll & Amministrazione
Gestire il cedolino è solo l’inizio. Gestisco il ciclo paghe in modo digitale e strategico, trasformando l’amministrazione in un sistema evoluto di controllo e prevenzione del rischio.
Welfare & Benessere Organizzativo
Valorizza il talento e aumenta la produttività. Soluzioni di sviluppo e welfare pensate per far crescere l’azienda attraverso il benessere e la motivazione dei collaboratori.
Ricerca & Selezione Talenti
Individuo le persone giuste per far decollare il tuo business. Identifico i profili che condividono i tuoi valori e possiedono le competenze tecniche necessarie per generare valore immediato.
News
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Certificati di malattia INPS – Estensione della retrodatazione di un giorno alle visite ambulatoriali (Circolare INPS n. 92/2026).
Novità INPS (Circolare 92/2026): la tutela di malattia può decorrere dal giorno precedente anche per le visite in ambulatorio. Condizioni, limiti e raccomandazioni gestionali per le aziende.
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Riforma della Previdenza Complementare e gestione TFR dal 1° Luglio 2026 – Obblighi operativi per le nuove assunzioni e adozione del nuovo Modello TFR3 ufficiale
Guida operativa sulla riforma della previdenza complementare dal 1° luglio 2026: novità sul Modello TFR3, riduzione a 60 giorni per la scelta del dipendente, meccanismo del silenzio-assenso e checklist per i datori di lavoro.
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Incentivo alla Stabilizzazione dei Lavoratori Giovani Under 35 (Esonero Contributivo 100% dal 1° agosto al 31 dicembre 2026)
L’INPS, con la Circolare n. 72 del 3 luglio 2026 e il Messaggio n. 2518 del 29 luglio 2026, ha reso note le istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo previsto dall’articolo 4 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62 (convertito nella Legge n. 112/2026). La misura offre un’importante opportunità per le imprese che intendono stabilizzare…

AGENZIA PER IL LAVORO
Aut. Min. n. NA13672FL del 04/05/2026
Professionista autorizzato dal Ministero del Lavoro a svolgere attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale, e supporto alla ricollocazione professionale.
